如何判断一家公司发展是否良性

老板是想用尽每个员工的时间和精力，人一多岗位职责不明确就经常出现管理的盲区公司是淘宝商城女装店铺 目前有25个人左右 公司设立有 客服部 仓管部 美工设计 推广 四个部门。

感觉被老板器重，有时候感觉老板安插很多亲戚，像是在监督我们工作，保护利益一样。现在很多客服都是上12个钟 包括我这个所谓的主管也一样。我是其中客服部主管，共有10个客服。

可能是管理理念的不同。我们的品牌也有了一定的影响力 跟着公司一年多成长起来 感觉发展还是不错的。但是风雨变幻无常。老板是个比较专制的人，很多东西都是他拍板说定，所以这个主管有时候也大打折扣

找个适当的机会跟老板谈谈你发现的职责不明的问题，建议对各岗位职责先作出明确的书面规定，然后让员工“对号入座”，,不要管老板安排亲戚是否在监工，做好自已份内的事就好！

看里面有没有 高富帅 白富美

公司跨了大家都会玩完的你多虑了！！。祝你好运！！！！！！！！！，很正常的。一切又法律支持，不要想那么多 希望对你有所帮助，望采纳。