事业单位合同工没有签合同是否受到保护?

（事业单位）有人说签合同十年就不能随便解雇员工，如果事业单位合同工没有签合同是否也是够十年就不能随便解雇？

依照《劳动合同法》之规定，事业单位适用该法，该法第十四条规定，在用人单位工作是十年后，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，所以即使没有签订合同也适用该规定，用人单位继续用工视为签订无固定劳动合同；

另外，依据该法第十四条第三款的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。