临时工在同一单位工作十五年以上自己提出解除合同能拿到补偿金吗

百度找的答案不要来，

拿不到的，除非你符合劳动合同法第三十八条的规定而提出的辞职。才有可能拿到赔偿金

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

在一个单位连续工作15年以上，属于和单位签订了无固定期限合同的人员，如果用人单位没有违反劳动合同法的情形，劳动者自己提出解除合同的一般没有补偿金。

如果没有签订劳动合同的话，是可以拿到补偿金的。法律依据是第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    希望对你有帮助。。。

不能，因为按照法律，毁约者不但不能拿到款，而且要对另一方付责。