培训与开发需求分析的方法包括( )。A.查阅工作说明书B.观察法C.绩效分析法D.面谈法E.申报法

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解决时间 2021-02-04 15:30

提问者网友：欺烟
2021-02-04 04:34

1.[多选题]培训与开发需求分析的方法包括( )。A.查阅工作说明书 B.观察法 C.绩效分析法 D.面谈法E.申报法

最佳答案

五星知识达人网友：不想翻身的咸鱼
2021-02-04 05:01

参考答案：ACDE 参考解析：培训与开发需求分析的基本方法有下列几种：①申报法。通过向各部门发放申报表或调查表了解各部门的培训开发需求。②问卷调查法。通过发放问卷了解员工个人培训与开发需求。③面谈法。上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求。④任务分析法。通过分析具体工作任务的难点和关键环节来确定培训与开发需求。⑤绩效分析法。通过分析理想绩效与实际绩效的差距来确定培训与开发需求。⑥查阅工作说明书。通过对某一类人员任职资格的分析、概括来确定培训与开发需求。

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1楼网友：青灯有味
2021-02-04 05:07

这个问题的回答的对

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