一名员工成为一名管理员人的得与失

一名员工成为一名管理员人的得与失

得到了成就，权利，更好的待遇,同时还得到了很多压力。但失去了好多友谊。

qq问问的管理员？？那你要加油回答问题哦 首先，你要去管理员动态页面，链接 http://cache.soso.com/wenwen/editor/askadmin.htm?ch=k6 下载《问问管理员申请表》，发给你要当管理员所属大类的高管，总共14个大类（此外还有推广组），各高管的邮箱地址链接： http://qbar.qq.com/wenwen/r/?4166 邮件发出后不久，会收到高管的回复，让你进培养群，有群号，当然有的要求条件的。大类不一样要求不一样。 进群了，你要符合条件，高管就会找你的，让你读一些管理员的删除标准和管理员考核制度，做一些测试题。。。群共享里面有。将测试题考卷发给高管，考试合格就会录用你的。要是人多了，择优录取。 你当成功后，要实习一个月，每天要去签到，q吧或者搜吧。实习期间不能刷分舞弊和违反一些规则，否则将被开除或者受处分。实习的任考核是转移和词条（以前是转移和删除），转移300个，词条150个。此外，还要建小组和活跃群（管理员不需要达到11级就可以建小组），还有对好问题的”推荐“。实习三周就可以想高管申请转正（申请表群共享里面有），也可以等一月。当然，你的数据要合格的。 转正后的任考核依然是转移和词条，但数据是转移600，词条300.还多了一想权力就是删除，要慎用。删除失败三条就要开除哦，转移也不能瞎转。