我于2012年3月21日进入深圳某一家公司上班，并签了劳动合同，在六月份的时候交了转正调薪单给人事，但七月

我于2012年3月21日进入深圳某一家公司上班，并签了劳动合同，在六月份的时候交了转正调薪单给人事，但七月

1，若约定了转正期，没有转正但仍在公司工作，应按过了转正期的工资发放。
1，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。