企业破产了老工伤人员有什么待遇

企业破产了老工伤人员有什么待遇

企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。根据国家《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定：企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。
　　 1. 员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
　　 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
　　 3.劳动合同期满，或者企业破产导致劳动合同提前终止的，则按国家有关工伤保险的规定执行，同时按规定执行经济补偿。
　　 4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　 5 . 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　 6.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。‍

你好.我来回答你的问题.但我首先要问你:一是不是在职职工呢?二你有没有已经领过了一次性伤残补助金?三,你的单位是要依法破产还是要政策性破产?.. 如果你根据劳部发[1996]266号文规定:职工因工致残被鉴定为5-10级,原则上由企业安排适当的工作，并可以享受以下待遇:按伤残等级发给一次性伤残补助金,标准相当于你本人16个月的工资; 如果你还没有退休,根据新的工伤条例,企业要破产时,你还可以得到一次性就业补助金,一次性医疗补助金.具体的你可以问单位的劳动人事. 不要担心什么,企业要破产,是要做宣传的,至少执行什么文件要公开的.