辞职报告一顶要领导签字才可以交给人事部么

答案:2 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-01-27 11:45

提问者网友：送舟行
2021-01-27 08:18

最佳答案

五星知识达人网友：傲气稳了全场
2021-01-27 09:06

正常情况下辞职报告是要经过逐级审批才交到人事部门并到离职日期办理交接离厂手续的，如果上级本着挽留态度缓签并找你耐心说服，甚至许诺满足你的一些诉求是可以理解的，但如果是恶意拒签强留则辞职报告无论是否审批均不影响你正常离职的！

全部回答

1楼网友：轻雾山林
2021-01-27 10:00

一般是这样的,需要走这个程序.因为只有你的领导签字后，才算答应了你的辞职,同意交给人事部门.否则,人事部门可能不给处理,因为人事部只是处理这个问题的程序环节，具体没有同意不同意你辞职的权利,所以只有领导签字后才能生效的. 如果楼主真的想辞职的话，可以先写辞职报告,请领导签字,只要你处理得当,相信领导也会给你签字的.如果确实不给你签字,你可以含蓄委婉地跟他说明原因(注意态度和说话语气),讲清楚辞职对你的必要性,见你执意要走，无心在此工作,他也不想强力阻拦的吧,祝楼主好运!

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！