我怎么才能成功的更快

我怎么才能成功的更快

善于总结的人成功的更快!

胆大的人成功的更快!

什么叫成功?怎么算成功? . 成功其实是一种感觉，可以说是一种积极的感觉， 它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！ 总之，我们每个人对于成功的定义是各不相同的！而到达成功的方法只有一个， 那就是先得学会付出常人所不能付出的东西！ 有的人认为有钱、有房、有车、有女人，就是成功。 有的人则认为成功是你做了一件你想做的事并且做好它。 还有人干脆否认成功地存在，他认为这世界上没有成功，只有无止境的追求。 . 字典中成功有两种解释：1、成就功业、政绩或事业。2、获得预期的结果,达到目的。 我们从人的角度来分析一下成功这个词。 首先成功必定要和事件有联系，没有事件便没有成功。 那么事件是怎么开始的呢？这就不得不考虑到成功的主体是谁？换句话说就是谁成功了？ 我们现在假定成功的主体是你。主体是你，自然对成功的感受也是以你为主的了。 接下来我们就会想到与你有关的事件的开始、发展以及结束了。 事件是怎么开始的呢？这事件是你做的，当然是因你而起的啰！ 那么你为什么要做这件事呢？ 是无意中做的还是你有计划早就想做的或者干脆是你不想做的？无意中做的事会使你有成功的感觉吗？ 我是没有，即使这件事做成功了，至少也不是那种可以延续很长时间的好感觉。 用中国人的一句俗语来形容这种无意中做成的事，那就是走了狗屎运的感觉，有惊喜但没有长久的满足感，不好意思摆上台面炫耀。 如果你不想去做某一件事，由于某种原因使你不得不做，这事做好之后， 你会欣喜吗？你会有满足感吗？你会觉得你是成功的吗？我是不会，我想你也不会。 好了，就当作这件事是你想做的。撇开做这件事的过程不谈，做一件事必定有做好和没有做好两种结果。 那么没做好自然就不算是成功了。但是做好了一件事,就算是成功吗? 如果这件事是一件你认为微不足道的小事，你想做也只是因为你可能需要他， 但是它一点也不值得称道，你会有成功的感觉吗？你会兴奋得大声喊道我成功了吗？ 我想你不会。因此这件事，必定是你非常想做的事。你有强烈的欲望想要做成它。 当它做成后，你会有强烈的满足感和兴奋感。 . 好了，结合上面的论述我们来看看成功到底是什么？ 首先是成功的主体也就是你，接着是你非常想做的事，然后这件事你做成了， 接着最重要的一点就是你获得了强烈的满足感。 我们可以看到，成功实际上是一种感觉。是谁的感觉？ 是成功的主体你的感觉。你感觉怎样？你既高兴又兴奋，而且还特有满足感， 你愿意将你做的事向别人述说，让他人也能感受到你的喜悦之情。 因此我要为成功作一个新的定义：成功是指人们做好了一件非常渴望做的事所获得的满足感与兴奋感。 因此我们做事情，不管大事小事，只要是你想做的事，并且通过你的努力做成了， 你高兴了，那你就成功了。 不要把成功看得太遥远，也不要把成功看得太容易，成功需要你的努力。 那些认为成功不存在的人，实际上是不断界定新的目标的人， 他们也会从他们所做的事中获得快乐，他们也成功过。 . 祝你成功!!

向你的目标走直线，任何困难都不能阻止你前进，一定会以最快的速度走向成功的！在这过程中坚持很重要，很多人成功是因为他坚持走到了明天，而失败的人在今天晚上就被困难压的死掉了！！

服务人员的十大良好心态,无论是哪个行业领域,只要是与人沟通的工作,就要了解这十种良好心态,每一种心态都很重要,要走好自己的人生路,这十大良好心态少不了.

态度是一个人对待事物的一种驱动力,不同的态度将决定产生不同的驱动作用.好的态度产生好的驱动力,注定会得到好的结果,而不好的态度也会产生不好的驱动力,注定会得到不好的结果.同时,对待任何事物不是单纯的一种态度,而是各种不同心态的综合.作为企业庞大的员工队伍,他们又有些什么样的心态呢?通过日常工作和细心观察总结出了以下"10种心态".

1、积极的心态

首先我们需要具备积极主动的心态.积极心态就是向好的,正确的方面扩张开来.我们的事业、我们的企业肯定都有很多好的方面,也有些不够好的地方,我们就需要用积极的心态去对待.命运不是上天安排的,是我们主动去争取的.在企业里,有很多的事情也许没有人安排你去做,如果你去主动的行动起来,你不但锻炼了自己,同时也为自己日后的工作积蓄了力量和经验.我司的目前现状却不是这样,而是"事不关己、高高挂起,明哲保身、少说为佳";"座其位不谋其职,三天打鱼、两天晒网"这种消极的、混日子的工作作风还有人在.在竞争异常激烈的今天,被动就会挨打,主动就可以占据半步的优势.

我认为主动是为了给自己增加机会,增加锻炼自己的机会,增加实现自己价值的机会.社会、企业只能给我们每个人提供道具,而舞台需要自己搭建,演出需要自己排练,能演出什么精彩的节目,有什么样的收视率决定权在我们自己.

2、主动的心态

主动心态就是"在没有人告诉你而你正做着恰当的事情",同时第一时间投入进去.我们的事业、我们的人生不是上天安排的,而是我们积极争取的.主动是为了给自己增加实现自我价值的机会.社会和企业只能给你提供道具,而舞台需要自己搭建.演出需要自己排练,能演出什么样的精彩节目,有什么样的收视率,决定权在你自己手中.

3、空杯的心态

人无完人,任何人都有自己的缺陷,自己相对较弱的地方.也许你在某个行业已经满腹经纶,也许你具备了丰富的专业技能,但对于你的供应商和企业来说没有别人的,需要你怀着空杯心态去学习,把自己融入企业当中,不要把自己当成局外人.

4、双赢的心态

杀头的事情有人干,但亏本的买卖没人做,这是商业规则.我们必须站在双赢的心态上去处理我们与企业之间的、企业与商家之间的、企业和消费者之间的关系.我们不能为了自身的利益去损坏企业的利益.没有"企业这个大家"哪有"我们自己的小家"?企业首先是一个利润中心,企业都没有了利益,我们也肯定没有利益.同样,我们也不能破坏企业与商家之间的双赢规则,只要某一方失去了利益,必定就会放弃这样的合作.消费者满足自己的需求,而企业实现自己的产品价值,这同样也是一个双赢,任何一方的利益受到损坏我们都会将为其付出代价.

5、包容的心态

作为企业员工集体的一员,我们会接触到各种各样的人或事,也会接触到各种各样的消费者.每个人和每个消费者的爱好和需求都不同.我们与人相处,为客户提供服务,满足客户需求,这就要求我们学会包容,包容他人的不同喜好,包容别人的挑剔.同事也有自己不同的喜好,有不同的做事风格,也应该去包容.

水至清则无鱼,海纳百川有容乃大.我们需要锻炼同情心,我们需要去接纳差异,我们需要包容差异.

6、自信的心态

自信是一切行动的源动力,没有了自信就没有了行动.我们要对自己服务的企业充满自信,对我们的产品充满自信,对自己的能力充满自信,对同事充满自信,对未来充满自信.时刻提醒自己是将优良的产品推荐给我们的消费者去满足他们的需求,我们的一切活动都是有价值的.很多员工自己都不相信自己的产品,又怎么能说服别人相信自己的产品呢?如果我们充满了自信,我们也就会充满了干劲,我们开始感觉到这些事情都是我们可以完成的,是我们应该完成的.

7、行动的心态

行动是最有说服力的.千百句美丽的雄辩胜不过真实的行动.我们需要用行动去证明自己的存在,证明自己的价值;我们需要用行动去真正的关怀我们的客户;我们需要用行动去关心我们企业的发展;我们需要用行动去完成我们的目标.如果一切计划、一切目标、一切愿景都是停留在纸上,不去付诸行动,那计划就不能执行,目标就不能实现,愿景就是肥皂泡.

8、给予的心态

我经常也称它是"奉献心态".要索取,首先学会给予、奉献.没有给予和奉献,你就不可能索取.我们要给予我们的同事以关怀;我们要给予我们的经销商以服务;我们要给予消费者满足需求的产品.同时,企业也非常的需要每位员工对自己所在企业的给予和奉献精神.唯有给予和奉献是永恒的,因为给予和奉献不会受到别人的拒绝,反而会得到别人的感激.

9、学习的心态

孔子说"三人行必有我师".竞争在加剧,实力和能力的打拼将越加激烈.谁不去学习,谁就不能提高,谁就不会去创新,谁就会落后.要把你的同事、上级、客户和竞争对手看作是自己老师,取其善,弃其不善.学习不但是一种心态,更应该是我们的一种生活方式.二十一世纪,谁会学习,谁就会成功,学习成为了自己的竞争力,也成为了企业的竞争力.但我在此要指出的是,把"学习和嫉妒"要区分开.这点国人和西方人的不同在于:西方人是"你行,我要通过自己的努力比你更行";国人却是"你行,我要想方设法让你不行".这种现象在国内大多数企业里多存在.

10、老板的心态

企业的每位员工要象老板一样去思考问题,办事情.不要认为自己是打工者,企业的命运与自己无关.事实上企业和员工之间是利益的结合体.在某种意义上是"水涨船高"的关系.因此只有你具备了老板的心态,才会去考虑企业的成长,考虑企业的费用,感觉到企业的事情就是自己的事情.就知道什么是自己应该去做的,什么是自己不应该做的.

什么样的心态将决定我们什么样的生活.唯有心态解决了,我们才会感觉到自己的存在;唯有心态解决了,我们才会感觉到生活与工作的快乐;唯有心态解决了,我们才会感觉到我们所作的一切都是理所当然.

总之，先做人，在做事。

做任何事情的时候都要想一想，怎样做才能收到最好的效果。一件事做完了，总结一下，成功，因何成功？失败，原因是什么？以便于在做下一件事情的时候，能够做得更好。

希望能够帮到你！