销售管理的具体职责是什么，与销售内勤有何区别？

销售管理的具体职责是什么，与销售内勤有何区别？

销售管理岗位职责： 1、负责区域内客户的日常拜访及销售，收集客户详细信息。 2、开拓负责区域市场，实现销售 。3、全面完成客户拜访、成单、回款、维护工作。 4、负责区域销售人员或技术人员的工作规划。销售内勤负责处理订单、汇款及发货等事宜，略懂财务,能熟练操作电脑,熟悉WORD及EXCEL操作，销售管理要求能管理团队小组几个人，有丰富销售经验，执行力强，性格外向，沟通能力强内勤不用或很少管人，工作认真细致，类似于文秘等行政工作

当由一个合格的销售人员,升级到销售管理时,自己所面对的可不仅仅是客户了，而且需要相当的时间来面对下属员工,以及自己的领导。因此,就4个方面说一下销售管理的具体职责：1．销售计划管理。其核心内容是销售目标在各个具有重要意义方面的合理分解。这些方面包括品种、区域、客户、业务员、结算方式、销售方式和时间进度。分解过程既是落实过程，又可以通过分解检验目标的合理性与挑战性，发现问题可以及时调整。合理的销售计划，在实施过程中既能够反映市场危机，也能够反映市场机会；同时也是严格管理，确保销售工作效率、工作力度的关键。 2．业务员行动过程管理。其核心内容是围绕销售工作的主要工作，管理和监控业务员的行动，使业务员的工作集中在有价值项目上。包括制定：月销售计划、月行动计划和周行动计划、每日销售报告、月工作总结和下月工作要点、流动销售预测、竞争产品分析、市场巡视工作报告、周定点拜访路线、市场登记处报告等。 3．客户管理。客户管理的核心任务是热情管理和市场风险管理，调动客户热情和积极性的关键在于利润和前景；市场风险管理的关键是客户的信用、能力和市场价格控制。管理手段和方法有：客户资料卡、客户策略卡、客户月评卡等。 4．结果管理。业务员行动结果管理包括两个方面。一是业绩评价，二是市场信息研究。业绩评价包括：销售量和回款情况、销售报告系统执行情况、销售费用控制情况、服从管理情况、市场策划情况、进步情况。信息研究包括：本公司表现、竞争对手信息，如质量信息、价格信息（二批和零售）、品种信息、市场趋势、客户信息等。一般而言，销售内勤的岗位职责如下：１、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。２、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用３、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；４、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。５、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。６、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；７、 按合同要求给制造商做好衔接工作；８、 根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；９、 协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；１０、 协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。１１、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理。销售内勤的工作职责根据公司的不同而有所不同，基本上更侧重于后台的辅助工作，销售管理侧重销售过程的管理工作。