离职时公司扣休了的年假

你好，我请问一下。在2012年11月入职。2013年12月开始有年假，公司公布年假休息时断为2013.12-2014.11。我在2014年3月休完年假，现离职的时如果公司要求扣我休年假的钱，请问对吗

1 从常理上，如果你根据公司年假申请程序都有档案记录，那么年假完后你就离职，扣你钱不合理。
2 根据正常离职，一般都需提前一个月通知，这点估计你没做到，所以公司更主动。
3 私企其实这些东西执行的并不是非常到位，有时可能你是要吃点亏，除非你肯闹。

虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算，但是，职工公司安排休完了年休假，离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。