扣除社保后低于最低工资了，该怎么办？
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-02-28 02:42
- 提问者网友：相思似海深
- 2021-02-27 19:13
扣除社保后低于最低工资了，该怎么办？
最佳答案
- 五星知识达人网友：时间的尘埃
- 2021-02-27 20:11
根据劳动相关法律法规规定，职工最低拿到的可支配工资不得低于最低工资标准，其中可支配工资中不包括劳动保障费用（社保）。也就是说你单位发到你手中的实际工资不够当年度最低工资标准，你可以去单位所属的劳动机构投诉。当然，你工作很有可能就不保。
全部回答
- 1楼网友：猎心人
- 2021-02-27 21:29
真的是扣完员工个人缴纳的保险和公积金以后发到员工手上不能低于1160么？我们单位给新入职的毕业生定工资是1100，我说了一句北京市最低工资是1160，他们就把每月300块钱的饭补也算入工资里给学员发1400块钱，我觉得这违法了，补助不能这么算，有人给详细讲讲我说的对不对么……
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