医疗保险计入什么科目

医疗保险计入什么科目

问题一：医疗保险应入哪个科目 养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，单位承担一部分，个人承担一部分，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。
1.当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款问题二：医疗保险在会计核算中走什么科目 老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
1、提取时：
借：管理费用—劳动保险费 （企业部分）
其他应收款—社保个人 （个人部分）
贷：其他应付款—社保基金
2、交纳时
借：其他应付款—社保基金
贷：银行存款
3、从工人工资中收回个人部分
借：应付工资
贷：其他应收款—社保个人
关于社会灵活就业人员，先判断该员工是不是公司的正式职工，如果是，计入“应付福利费”阀如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。
希望以上能帮到你！问题三：社会保险费记入什么科目 管理费用--社会保险（公司负担部分）
其他应付款--社会保险（个人负担部分）问题四：社会医疗保险和社会保险属于什么会计科目 管理费用-人力资源费用-养老保险金、医疗保险金问题五：单位缴医保入什么会计科目 医保分企业负担部分和职工负担部分，企业负担的部穿直接入管理费用，职工负担部分挂其他应收款或在应付职工薪酬科目反映。会计分录为：
借：管理费用-医保 （企业承担部分）
借：其他应收款－职工个人　　（职工承担部分）
贷：银行存款问题六：社保费到底应该入什么科目 社保费用个人代扣部分列支“其他应付款”。
企业负担部分列支“管理费用”问题七：企业基本医疗保险费在什么会计科目列支 根据企业会计制度有关规定：企业缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支。计提时借：管理费用一福利费贷：应付福利费但目前没听说比例可以提高到22%企业缴纳基本医疗保险费时：借：应付福利费一一医保费问题八：五险一金在什么会计科目核算 常险一金：医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险。和住房公积金
计入应付职工薪酬问题九：社会保险费计入管理费用什么科目 社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金
通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。问题十：养老保险属于什么科目？ 个人承担的：其他应付款还是其他应收款？
其他应收款
单位承担的：记管理费用还是应付职工薪酬？
借管理费用，贷应付职工薪酬
具体分录如下：
月底对费用进行分配时：
借：管理费用-养老保险
借：其他应收款－待扣员工养老金
贷：应付职工薪酬－养老保险支付社保局养老保险时：
借：应付职工薪酬－养老保险
贷：银行存款