人身攻击在法律上会怎么惩治？

本人是一名大四的学生，在实习期间因不满我的直接上级工程部部长的为人。做了两个月就辞职了，之后给公司人事部经理发了一条控告工程部长的短信，内容主要包括乱报多报物资费用，工程记数多记，个人生活不检点等。这些事情是存在的但我没有证据，此事被告知工程部部长，现工程部长想告我诽谤他，他后台很硬，是董事长的同学， 因我没有证据，又毕业在即，曾三番五次短信，电话，当面去公司给他送礼赔礼道歉，并写了书面检讨！董事长等人也不追究此事了，但其还是不善罢甘休，在我从公司回学校的路上被其在公路上对我实施人身攻击，我沿路跑回公司求救。我同学可以做为目击证人，之后去人民医院做了身体的检查报告。我想告他，请哪位好心人帮我提供法律上的依据，并帮我出出主意，本人将不甚感激。（公司股东有些是官员，不知道有没有胜算）

这事你越早报案越好的，便于公安机关取证。绝不能因前面你的过错来打击报复你，造成人身伤害他是要负责的。同学作证证明历没那么充分的，报警取证较理想。你的行为也还不构成诽谤，因为情节显著轻微，无严重后果，且是善意的检举揭发，也没有公开宣扬。你多去看看关于诽谤罪的构成要件你就知道了。别怕他。当然，由于你没证据，就算真的他有这行为，自己也理亏，道歉是要的。你也这样做了。别怕他，他有钱有人也别紧张，相反他要是再搞下去应更怕你才对。