我在单位上班5个多月，合同签了3年，我去迟到一次就被开除，请问他怎样做合法吗？我可以得到什么赔偿？

我在单位上班5个多月，合同签了3年，我去迟到一次就被开除，请问他怎样做合法吗？我可以得到什么赔偿？

请问一下，合同上规定了迟到就会被开除吗？如果有，那就没办法了，，再者我怀疑你们老板不喜欢你

不合理，你签定的是什么工作岗位就是什么工作岗位，如果需要调动必须经过你本人同意，除非是不可抗的因素（但显然不是的）

这需要看你是否是达到公司严重违纪的情况，依据单位规章制度来确定，如果达到了，公司可以辞退且不需要支付补偿。反之，则需要支付补偿。 《劳动法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

安排加班不支付加班费的；

解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果你只是迟到一次，用人单位就将你开除，其行为是不符合法律规定的，你可以就此事向劳动部门投诉，要求进行仲裁或者调解。

不合法