工资结构主要有哪些类型啊？每种有什么特点？

工资结构主要有哪些类型啊？每种有什么特点？

常用的有四种：
以绩效为导向的工资结构（绩效工资制）
其特点是员工的工资主要根据其近期劳动绩效来决定。员工的工资随绩效成绩变化而变化，并不是处于同一岗位或技能等级的员工都能拿相同数额的工资。
计件工资、销售提成工资、效益工资等的工资结构都属于这种工资结构。
以工作为导向的工资结构（岗位工资制）
其特点是绩工的工资主要根据其所承担的职务（岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。工资随职务(岗位)的变化而变化。岗位工资制、职务工资制等都属于这种工资结构。
以技能为导向的工资结构（技能工资制）
其特点是员工的工资主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定。职能工资、能力资格工资及我国过去工人实行的技术等级工资制度的工资结构都属于这种工资结构。
组合工资结构（组合工资制）
其特点是将工资分解为几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务（或岗位）、年龄和工龄等因素确定工资额。