在没有签下任何劳动合同的情况下，工人把老板的产品做坏了。老板要求赔偿，请问该怎样赔偿？

在没有签下任何劳动合同的情况下，工人把老板的产品做坏了。老板要求赔偿，请问该怎样赔偿？

工人有重大过错的，单位可以给予一定的处罚，但不存在赔偿的问题，可以扣除本人不超过百分之二十的月工资。工人有故意的，可以要求赔偿。

根据《劳动合同法》第十条规定“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”否则,应当“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 根据你的情况,你可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费”、未签订书面劳动合同为由向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。