非劳务派遣单位安排本单位员工到其他单位工作合法吗?
答案:1 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-04-05 03:12
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-04-04 17:55
非劳务派遣单位安排本单位员工到其他单位工作合法吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：撞了怀
- 2021-04-04 19:23
公司的这种做法是违法的。首先要说清楚的是：非劳务派遣单位，是可以把自己的员工派到别的单位去工作的，这点没问题，比如向客户单位或关联企业派技术顾问或质量控制专员什么的；关键是有没有经过员工本人同意？！劳动法规定给员工调整工作岗位（何况是派到另一个公司去）要与员工协商，征得本人同意后方可！如果不是这样的话，那公司的权力也太大了，老板要是不想让你干了，也不用辞退你，就说是工作需要，直接把你从原来副总岗位上调整到门卫岗位上就是了，你一定会辞职的。呵呵~
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯