用人单位为了省钱没给部分女职工买保险

用人单位为了省钱没给部分女职工买保险,如女职工发生了合法生育行为时，是不是什么保障都没有?比如：产假基本工资（90天）...医疗补贴等....法律规定有吗?   老婆和我就职一家公司已有三年之久，公司给我（男方）买了五保。公司为了节省负担没为我老婆参保，我多次要求给我老婆参保却被公司借口推掉，现在我们结婚且有了孩子理应得到国家的一些保障（因为公司的不守法让我老婆错失了这样的保障），我要问的是我老婆能从公司那里得到什么样的保障？得到哪些费用。。。。？

公司找借口不给职工上社保，其中生育险是给女职工生育时的费用进行报销，如果没有可去社保局投诉，或到当地劳动部门申请劳动仲裁

缴纳社保费不仅是用人单位的法定义务，同时也是劳动者的义务 。

但是由于用人单位未为劳动缴纳社保费，劳动者有权要求补缴。

社保费，至少应缴纳五项：养老，医疗，失业，工伤和生育。

少缴纳的，可以要求用人单位予以补缴。用人单位拒绝的，可以通过仲裁委仲裁解决。