遭遇嫉妒心的女上司

遭遇嫉妒心的女上司

糊涂领导放任下属狐假虎威，反而乐享其成，提拔小人，跟小人一起欺负老实人。

聪明领导不会重用小人，聪明领导布置工作时会主动询问下属：“你还需要人手吗？有需要跟我说，我去给你委派人。”他不会让下属为难，也不会让新人受委屈。

如果你的领导是个糊涂领导，果断离开他吧，跟他混下去没前途。

毕竟江湖上，还有另一个规则：

谁的牌更大，你对谁负责，

你自己才是最大的那张王牌。
你自己才是最大的那张王牌。

你首先要对自己的身心健康负责。

你是男生还是女生？不过感觉应该是女孩子。如果真的是，其实蛮简单。只要不抢她的风头就可以了。另外就是，既然知道她是这样一个人，就不要和她一般见识。自然会好的。祝你每天都有个愉快的心情！

[首先我们要确定用什么样的心态与领导 相处] 其实领导也是平常人，也是一种具体的 分工不同的工作，他也需要别人的协助与配合，所以我们在内心中可以确立与领导平等的意识。 做下属的经常有一种人，喜欢“抗上”，专门 与领导作对，并把这种行为当成一种正当行为，认为是刚直不阿的表现。其实，家庭有家庭 伦理，社会有社会伦理，企业有企业伦理， 我们也要尊重企业伦理，不要经常“抗上”， 不要把和领导“顶牛”当作是德。 与领导有效的沟通是必要的，接近领导 不等于“阿谀奉承”。 一般的领导都会有架子，我们要了解其 原因，也要予以理解。架子可以显示权力， 架子可以给领导带来神秘感，架子可以给领导 增加仪表和魅力,架子会给领导产生满足感。 [如何与不同性格的上司相处 ] 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求 以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意 “少说话,多做事”。 2.挑刺型上司: 这样的上司,很难让他说一个好字.而且 就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会 随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好, 只有最好.和这种上司相处,你得力求完美、 完美、更完美。但事实上这是很不现实的， 所以你在向他汇报一项工作的时候,尽量让他 知道这是在他的带领之下完成这项工作的. 有什么指点,一定会按领导的意思去办。 3.固执型上司: 在这种类型的上司手下做事,请记住一条, 他发脾气的时候千万别吱声，等他说完了, 你再说,我一定照您的要求去办。 4.外向型上司: 能同这种上司相处,还算你比较幸运地. 因为原则上这类上司一般不会给你小鞋穿。 所以,你在尽力完成本职工作的时候,不用 花很多时间去猜测上司是怎么样一个人, 你该如何去做.因为一般他认为你做得不对的, 他会随时提出来。 5.鼓励型上司: 这种上司心怀一般是很宽阔的.就算是你 一不小心犯了一个小错误,他会原谅你的， 而且他还会适时地对你说:年轻人,慢慢来。 如果哪次你做得还可以，他会说:不错! 当然,你只有看他眼神,才知道他想表扬谁， 6.笑里藏刀型的上司: 同这类上司相处,是一件非常令人头疼的 事情.你除了小心翼翼做好他所交待的事情外, 你还得留意他微笑背后的另一种含义. 如果他说你“不错”,你可要当心，当然, 这种上司还是很少的。 7.爱大声嚷嚷的上司: 做这种上司的下属，必须要在他交待什么 时候完成.怎么完成,要达到效果的时候,努力 记好他所说的每一个字。如果你一个不留神， 他会让全公司(单位)的人都知道你的办事能力 如何如何……,当然,你工作出色,他还是会 充当“播报员”这一角色的。因此这种上司 一般来讲,是因为自己所抓的那一方面的工作 做得很出色。所以,你一定要努力,努力再努力。 8.与你称兄道弟的上司: 这种上司的观点是，“兄弟归兄弟,但 工作是工作”。故你可以在除工作以外的地方 揣摩他的想法，但当你真正犯了一些小错的 时候,他还是会帮忙解围的。除非,他那句话 是真的界限分明。 (注:以上说的是小错误,如果你真的犯了大错 误的话,谁也帮不了你，你还得自己赔偿所造 成的损失，还得有被炒鱿鱼的准备，不过一般 不会有这种严重情况的发生) 9.与多疑型领导相处 做事小心谨慎；常汇报，多请示； 善于给多疑型领导鼓气。