下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B.弹性较大C.不易受人际关系的影响D.容易实现同工同酬E.工资
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-28 06:27
- 提问者网友：战魂
- 2021-01-28 03:32
1.[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（ ）。A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾 B.弹性较大 C.不易受人际关系的影响 D.容易实现同工同酬E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性
最佳答案
- 五星知识达人网友：独钓一江月
- 2021-01-28 05:06
参考答案：AE 参考解析：本题考查谈判工资制的优点。谈判工资制的优点：一是有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾；二是工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性。弊端在于这种工资制度与劳资双方的谈判能力、人际关系有关，弹性较大，容易出现同工不同酬现象。
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- 1楼网友：七十二街
- 2021-01-28 05:51
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