生育津贴做什么科目

生育津贴做什么科目

问题一：生育津贴入什么会计科目 先按正常业务处理。等社保局将钱汇入你单位时，再按实际收到的钱做红字任凭冲减有关费用科目。问题二：生育津贴请问怎么做会计分录呢？ 借：银行存款 5000
川 贷：管理费用-生育金 3000（红冲社保生育金）
其他应付款-员工生育金 2000
每个公司都有自己的做账习惯，可能科目上会有点出入，总之我们是这样做的问题三：公司收到的社保打过来的生育津贴如何做账 这个钱是要给员工的,但是这个期间的工资单位应该不用负担,社保支付的生育津贴相当于是员工的工资,所以单位如果没给该员工上生育保险,那么员工在产假期间的工资单位还是要按正常出勤发;给员工上了生育保险的,社保才给付生育津贴,单位就可以把这部分钱按工资给员工。你们公司如果又发工资又给津贴一定是福利待遇比较好，小公司就不会。
收到时做:
借:银行存款
贷:其他应付款--XX(生育津贴)
给员工时做:
借:其他应付款--XX(生育津贴)
贷:现金
（二）生育津贴。国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和激价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。问题四：公司收到的生育津贴做到哪个科目？ 列“营业外收入”和冲减“管理费用-生育险”是一样的，收到生育津贴对税收的影响只有所提税，正规做法是冲减“管理费用-生育险”公司承担的部份。问题五：公司收到社保的员工生育津贴，如何入账？ 收到款项时借：银行存款40000
贷：其他应付款40000支付给职工时借；其他应付款40000
贷：库存现金10000
管理费用-工资30000问题六：收到生育保险费如何做会计科目 发生生育理赔时，收到理赔金 借：银行存款 贷：其他应付款——**（是应该支付给职工的） 支付时 借：其他应付款——** 贷：库存现金 理赔金中有部分是作为生育职工的工资补偿的，如企业对该名生育职工已计提并发放了工资，则该部分理赔金应该冲回相关的费用。问题七：申领生育津贴需要什么材料 出生证，准生证，独生子女证（可办可不办），产后诊断证明（包括出院小结，病历，收据，单据，发票等医院给到的所有凭证）问题八：生育保险报销跟领取生育津贴有什么区别 生育保险待遇中报销的是产前检查及分娩的医疗费用，申报领取的是生育津贴，即女职工产假期间的补贴（工资）。问题九：关于单位收到生育保险费会计科目怎么处理？ 如果当时发放工资时扣回的，没有给员工发放，那么11060元仍然在应付职工薪酬核算。如果当时已经把11060发放给员工，员工又交回来的，那就在其他应付款核算。问题十：什么叫生育津贴，生育险，营养费 生育险办理流程：
生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。

我学会了