国企把要交的三金全算到我们的工资里，这个说法对吗？

国企把要交的三金全算到我们的工资里，这个说法对吗？

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你好，
目前的社保都是五险一金，就算是把商业保险的企业年金算进来，也才五险两金，怎么会是三金呢？社保都是根据基本工资的百分比来交，绩效不算，所以如果你的基本工资才1000多，那么扣得钱不会那么多。你是不是把扣税也算进去了？追问以补充问题，请帮帮我追答养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;1750*8%=140（基数按1750来算的话，但是貌似你的基数比这个稍微低一点，按平均基数来算的吗？）
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；1750*2%+10=45
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;1750*1%=17.5
个人交的140+45+17.5=202.5
如果算上帮公司垫交的应该是367.5+157.5+35=560
这个560不算在你的工资里面的，是公司帮你交的，不能算成1700+560（实际400-500？）=2260.而你的工资应该就是1700，扣掉 税 和202.5（实际188？），应该就是你现在的钱了。追问谢谢您详细的运算，让我了解三金缴纳和我工资的具体算法。但是另一位更切合我的问题，同样衷心感谢您的认真回答，谢谢。

不对 医疗险 有一部分到医保卡 养老部分全在统筹账户

不对，应该由企业和职工共同缴纳。
三金：养老保险、工伤保险、医疗保险。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

这位朋友：单位所说的三金其实就是五金，只是有两金个人不出钱罢了：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴
以上是社保缴纳比例，关于你们领导所讲的话，只能这样理解，企业现在经济状况不是很好，所以你们的工资只能给这么多，原则上只要不低于所在地的最低工资标准单位就没有过错。追问以补充问题，请帮帮我追答这位朋友，你曲解了我国的社会保险！社保法第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说单位大头，个人出小头，而不是由单位全额为职工缴纳的，你个人出资部分当然要从你的工资中扣除。单位领导的说法也非常不懂法，因为为员工缴纳社保是单位的法定义务。并不是他说的单位出资部分应该算在你们的工资里。
社保由三方面构成：国家补贴，单位补贴，个人缴纳。追问公司缴纳部分属于单位补贴？这样说，我领导把单位缴纳部分算说是我们工资组成部分的说法是不对的！星期一要找他好好说说才行，现在合同还没有签，工资基本是不会变的（财政局拨款，领导说的不算），但是不能让领导一直以为基本工资+公司缴纳全部加一起工资有很多额。最后问一下，您上面提到三金的各项缴纳百分比，就是用合同上基本工资算吗，不连其他补助什么吗？追答领导说的纯属不懂法，或是他心里知道而有意说服你们觉得工资很高！
我上面所说的比例是国家社保法规定的缴纳比例。