如果试用期过了,说试用期一个月,我问什么时候签合同.而且好像试用期也应该签合同的吧,后签合同,
1.我到时候嫌工资低能辞职吗,她说“观察几天先”?
2。试用期工资1000块,转正后也才1200,我觉得工资太低了刚找到了工作
签一年的合同,我能在期间辞职吗?
答案:4 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-03-20 00:48
- 提问者网友:容嬷嬷拿针来
- 2021-03-19 03:39
最佳答案
- 五星知识达人网友:旧脸谱
- 2021-03-19 05:08
1、试用期也算在合同期内,即试用期也要签合同,但是公司只要在一个月内签合同(这根试用期多久没关系,只是规定)就不违法。只不过在试用期内双方可以随时解约。如果你在试用期不想干了,可以提前三天告知公司(最好是书面的)即可,当然公司也可以因不符合录用条件辞退你。
2、签了合同转正后也可以辞职。只是手续相对麻烦些,提前一个月提出辞职申请,再办理其他离职手续。
2、签了合同转正后也可以辞职。只是手续相对麻烦些,提前一个月提出辞职申请,再办理其他离职手续。
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- 1楼网友:我住北渡口
- 2021-03-19 06:51
1、试用期满了在未签正式合同之前,到时候嫌工资低是可以辞职的;
2、试用期也就签试用合同。
3、签一年的合同,在这期间可以辞职;但、要看合同的条款是否对自己有利了。
在签合同之前一定要看清楚了再签,避免中途想辞职的诸多麻烦。
- 2楼网友:举杯邀酒敬孤独
- 2021-03-19 06:30
可以的 但是你赶紧签合同 不签就是对你不负责 试用期包含在合同期内的
可以辞职 试用期 提前一个礼拜 正式期提前一个月
- 3楼网友:底特律间谍
- 2021-03-19 06:21
可以辞职的,但是要按照流程走。规定流程是今天提出离职,填写离职申请表,交上去,领导批示是在下一月的今天,那么到下个月的今天就可以办离职手续了。(签一年的合同,过试用期后,离职批示不能超过一个月),保险业应交到你正式离职走的那个月。
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