五险一金是国家强制规定要公司为员工缴的吗

五险一金是国家强制规定要公司为员工缴的吗

虽然同为强制性规定，但处理方式不同，用人单位不为劳动者缴纳社会保险属于劳动争议，可以通过向社保中心举报或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。而用人单位不为劳动者缴纳住房公积金，不属于劳动争议，不能通过劳动仲裁解决，只能通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解。（喵喵保）

社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。 41.3%的社保缴费比例，是由用人单位和劳动者按各自不同比例，分别缴纳的总和。如果只给缴23%显然比例不对，肯定是违法的。 41.3%中并不包括住房公积金。