企业地址在上海 听说要搬到苏州
我是06年1月进厂的!目前签订的是无固定期限劳动合同
公司在10年曾经买断之前工龄(08年-10年)补偿过我3个月薪资 此举是否合法
最近公司给新员工签订的合同中新增加一项:如遇公司搬迁将不给与补偿 (是否合法)
如果我能得到补偿 能得到多少个月的!最后十二个月平均工资应该在4500元-5000元。
企业马上要搬迁啦!帮确认下是否可有补偿?
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-01 05:39
- 提问者网友:皆是孤独
- 2021-01-31 07:51
最佳答案
- 五星知识达人网友:舍身薄凉客
- 2021-01-31 09:03
具体N+3还是2N关键看你和公司的协商结果:
1、公司搬迁前有没有给你其它的选择?譬如说其它的机会?
2、搬迁有没有其它补偿?如安家费之类的;
3、公司提前多久通知大家要搬迁?还是最近才知道的?
4、公司合同中的新增条款,这个属于双方达成的协议,基本有效。
最好是友好协商,如果对N+3不满意,可以提请劳动仲裁,仲裁方面会督促你们公司和你再次协商,这样最终的补偿一定会大于N+3了,至于结果,就看你的期望了,但是不会多于2N。
1、公司搬迁前有没有给你其它的选择?譬如说其它的机会?
2、搬迁有没有其它补偿?如安家费之类的;
3、公司提前多久通知大家要搬迁?还是最近才知道的?
4、公司合同中的新增条款,这个属于双方达成的协议,基本有效。
最好是友好协商,如果对N+3不满意,可以提请劳动仲裁,仲裁方面会督促你们公司和你再次协商,这样最终的补偿一定会大于N+3了,至于结果,就看你的期望了,但是不会多于2N。
全部回答
- 1楼网友:鱼忧
- 2021-01-31 09:54
有
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯