离开公司说是被辞退还是自己辞职？

我在11月16号进入一个外企，试用期签订了合同，上交五险一金。结果尚未到一个月，公司突然找人面试，是我这个职位的，然后当天告诉我，我被炒了。
现在我还在这个公司，公司希望我能做到月底，说可以我边找工作也赚点生活费。同时，新人还不能马上到岗。
再说工作交接需要时间，我就继续留着了。
公司要我以自己辞职的说法离开公司。说这样子可以对我以后找工作有帮助。以后有公司调查我的时候，说我是自己辞职的，不是被炒掉的。
那么这其中的关键是什么？
公司炒掉我的理由是：工作不热爱 不是很积极很主动 掌握比较慢 还有工作不适合我做事没有激情 没有发现能做好这个工作的特质 等
再说已经找好了人
我可以走人了
我在想我到底是要自己申请辞职 还是说被公司辞退呢？
试用期辞退有违约金么？
为什么是先找人顶我再炒掉我?
就因为那个人跟我一起面试的时候 说不能马上到岗 找我做替身的？

说早想炒掉我了 但是一直说不出口 无语

纠结啊 找工作好痛苦的啊

为什么想炒我 不早点说 我浪费了很多时间在学的 再说也可以马上去找新工作啊 真悲剧 体检什么的也要钱的啊 不早说不要我

谢谢大家的 我也在想是不是我人际关系不好的原因 我性情比较冷 对主管不是很感冒
或许就是我太差吧 反正我的主管说的我很糟糕 其他人对我的评价我不知道 也许都是我实在太差了吧
我在想我要不要在求职简历上加上这个公司呢 时间不长也很难说 但是的确是个新行业 也算是接触了点皮毛

那就自己递辞职信吧，这样对以后你找工作有帮助，说起来都好听点。

如果单位把提前这段时间的工资也给了你就不算辞退，否则就属于辞退。

社会就是这样，有时候人际关系比才能更重要，尤其是高层！我也有同样遭遇，胳膊怎么掰过大腿，所以建议你按照公司安排走，这是保证后面求职；如果你应经想好自己去拼，那就建议你不必考虑太多，做自己想做的事情！

这个社会就是如此，你说的这个事情责任绝对是怪公司。但是我们又有什么更好的办法呢，把实习期间未满的员工辞退方法成百上千个合法渠道。只能说你运气不是太好。我建议你多增加一些专业知识，到时候每个公司就是抢着要你，而不是炒你了。。。。

此处不留爷，自有留爷处。既然公司不留你了，自己立马申请辞职走人，不然自己想想都不舒服的。试用期没有违约金的，其实你就该忘掉这段工作经历。