合同未满?就把握解除?请问要怎么赔偿?

我在公司做四年了?合同还要一个多月才满?现在就把握解除!请问要怎么赔偿我呢?

如果，是单位的原因要解除合同，可补偿你4个月的工资。如是你个人的原因，要求解除合同，则没有补偿。

你好，先看看你被公司解除，属于下那种情况

劳动合同法  第三十六条   用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

   

第三十九条 (4)   劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

经济补偿，去申请劳动仲裁

第四十七条 (1)   经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

~~~ 在以上所述情况下，还要看你原与所在单位所签约的劳动合同中单方有权解除（或辞职）的事先约定细则。

按合同执行