“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，提高信誉和形象无保障”，这“三无”经常成为农民工、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护劳动者的合法权益的依据是A
A. 依法订立劳动合同
B. 劳动者依法履行义务
C. 平等就业和选择职业
D. 依法取得劳动报酬
“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，提高信誉和形象无保障”，这“三无”经常成为农民工、私营企业职工、女工等劳动争议的焦点。要解决这些争议，维护劳动者的合法权益的依据是AA. 依法订立
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-01-03 09:14
- 提问者网友：两耳就是菩提
- 2021-01-02 20:22
最佳答案
- 五星知识达人网友：詩光轨車
- 2021-01-02 21:22
(答案→)A. 依法订立劳动合同B. 劳动者依法履行义务C. 平等就业和选择职业D. 依法取得劳动报酬解析：本题考查维护劳动者的合法权益的知识点。是课本基础知识，属识记内容，应记熟课本知识，本题选A项。劳动者依法履行义务是基础。
全部回答
- 1楼网友：夜风逐马
- 2021-01-02 21:37
这个问题的回答的对
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