如何让领导喜欢自己，我在试用期，我好怕开除啊

如何让领导喜欢自己，我在试用期，我好怕开除啊

领导喜欢怎么样的人
1. 乖巧听话忠心耿耿的人，对于他说的话对你的指示，你立刻去完成努力做好作对，不要反驳，领导也有七情六欲，谁不喜欢听好话？谁不喜欢部下对自己忠心耿耿肝脑涂地？
2. 那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多
3. 领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。
4. 最重要的是“管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵”，要时刻牢记《保密法》的规定，不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。　　你嘴巴紧，心里藏得住事情，对很多核心问题的看法领导当然会听取你的意见，领导到某些地方见某些人也不会刻意避你，而且，对于领导家里需要处理的私事，你妥善处理好了肯定会让你受益匪浅
5. 老板喜欢积极乐观的员工。积极乐观的员工是一个团队充满活力和阳光，经常发牢骚不仅影响工作，而且也会损伤家人，同事之间的感情，更会损伤自己的身心健康，甚至葬送职业生命。不仅是不成熟的表现，同时在告诉别人你的无能
6. 老板喜欢勇于承担责任的员工。老板对员工最基本的要求：能够按照岗位所赋予的权利，承担对应的责任。关键时刻能够为了企业的利益承担更大责任。一个不能承担责任的员工是不合格的员工。


      总之，就是你要让领导看到你是个为公司着想为他着想积极主动乐观的员工，你能为这个公司为这个集体创造价值！祝你好运，希望对你有所帮助

首先把你的能力表现出来，能胜作那份工作，并能解决工作的难题，这就是你与众不同的价值。其次，以务实的态度踏踏实实多做一些事，不要讲条件，把做这些事当成给自己锻炼提高的机会。第三，若遇到不如自己意的事，尽量少些或不要抱怨，以积极的心态去接受。这样的员工，领导会更喜欢的