关于绩效考核中的强制分布法，正确的是( )。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-19 16:55
- 提问者网友：疯子也有疯子的情调
- 2021-02-18 22:36
1.[单选题]关于绩效考核中的强制分布法，正确的是( )。A.主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响 B.将员工按工作情况分配到每个绩效等级内，从而确定最终的绩效评估结果 C.前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布 D.绩效考核中，评估者可能由于自己的主观意识，弱化评估分数的差距ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：轮獄道
- 2021-02-18 23:55
参考答案：C 参考解析：选项C，强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中，而不需要一定是正态分布。
全部回答
- 1楼网友：执傲
- 2021-02-19 00:52
这下我知道了
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