请问上海劳动合同协商不成不签后果会是什么样

请问上海劳动合同协商不成不签后果会是什么样

用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者不签的，用人单位应予以辞退；
　　劳动者与用人单位签订劳动合同，用人单位不签的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。
　　《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

不可以主张双倍工资，双倍工资在劳动争议里只适用于用人单位用工满一个月不签订劳动合同；变更合同，如果没有书面变更，变更无效，原劳动合同依然有效。 根据《劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。