在合同期满的情况下公司不给走，自己写了辞职信公司不批。自己可以走嘛？犯了劳动法了嘛？有点急

我的一个朋友以前在一家公司做了快六七年了。前几年还签过合同，后来几年公司没有找他签合同，他也就没有去找公司签合同。后来还在公司做了一二年，现在他想不做了，写了辞职信，公司不给走。但是他自己已经找到另一家公司，想到那家公司上班。我想请问一下。这样可以嘛？犯了劳动法了嘛？麻烦请懂法律的人士或者是律师帮忙解答一下好嘛，谢谢你们的帮助，有点急

没书面劳动合同超过一年视为无固定期合同。单位没有劳动合同法第38条违法用工情况，需要提前三十天书面通知单位辞职，有违法用工情况可以随时通知单位辞职

《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

你好，劳动合同法规定，劳动者单方解除劳动关系的，应当提前一个月向用人单位提交书面申请。