求一份关于企业高管人员服务年限期满后配车产权归个人的具体实施办法

近期我公司老板提出为了激励企业高管人员，同时起到留住人才的目的，决定对现已配备专车的高管人员实施激励，大致原则为：已配车高管人员只要服务期满5年（自政策执行），该车辆产权既归个人，同时将车辆过户至个人名下。
由于没有接触过类似情况，因此求教一份“实施办法”或“实施细则”。

你问的细则或者办法清晰，如果是措施，你已经描述得很清晰了。。。如果是老板希望通过一些“套路”把他，惜才爱才的美好一面展示出来，那么你需要的是策划一个活动，大致上的目的，是为了：
1、抚慰其他管理层、员工的心理不平衡。
2、展示给员工，有付出有回报的企业精神。
3、突出企业主大家的胸襟与情怀。

我想，这个才是你老板需要的“实施细则”。

你可以向老板这么提报
1、发起一个活动，活动的内容就是每年将评选突出贡献员工，予以重奖。。。。
2、召开一次全员大会，宣布以上活动，并且向广大员工隆重推出公司历年来做出贡献的人——5人
3、提前准备5人的贡献经历，并由专业人士代笔加工，会议上隆重介绍。
4、将奖品——车牌号卸下来，当众奖励给5人。
5、在公司形象墙开拓一个重要版块，将放置所有为企业做出突出贡献成员，当然这5人活动后在内挂出照片。
6、为了让所有员工不觉得你是作秀，最好配合在挑出几名不同层级的员工予以其他性质的奖励，比如一线员工和管理中层。

以上活动的召开，相信肯定能达到你老板想要的效果。

这年头，会有白扔钱的老板吗？哈哈

这个必须要经过董事会吧 再看看别人怎么说的。