个人与群体价值观的区别?

个人与群体价值观的区别?

两种不同的价值观并不一定是相互排斥的。首先，事物本来就是作为整体而存在的。人也是社会个体的存在。又是社会集体的存在。其次，西方个人主义价值观以个体本位但并不排除集体和社会，集体主义价值观以集体为本位大部不排除个人。但是个人主义价值观实在强调满足个人需求的前提和基础上谈集体和社会，把个人利益置于集体之上；集体主义价值观则强调满足集体和社会的需要的同时满足个人利益。把集体利益置于个人之上。走到极端处个人主义价值观就会产生个人的极度膨胀而消除集体和社会，从而导致极端的个人主义和利己主义我们一定要警醒。

价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。一方面表现为价值取向、价值追求，凝结为一定的价值目标；另一方面表现为价值尺度和准则，成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准。个人的价值观一旦确立，便具有相对稳定性。但就社会和群体而言 ，由于人员更替和环境的变化，社会或群体的价值观念又是不断变化着的。传统价值观念会不断地受到新价值观的挑战。对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序，构成了价值观体系。价值观和价值观体系是决定人的行为的心理基础。 组织价值观是一种以组织为主体的价值取向，是指组织对其内外环境的总体评价和总体看法。它是由组织内部的绝大多数人共同认可的价值观念。具体来说，组织价值观是组织在追求经营成功的过程中，所推崇和信奉的基供担垛杆艹访讹诗番涧本行为准则。这种价值观的主要作用在于，它能够引导企业内部的所有成员达到一种共识。 所以说个人价值观与组织价值观是有区别的。具体你可以关注中科院心理所组织价值观与员工创造力培养的在职研课程。