在公司干了六年现在要辞职有福利吗

在公司干了六年现在要辞职有福利吗

1、在单位满3-5年的员工，除了按《劳动合同法》第38条规定辞职外，以其它原因辞职的，是无法要求补偿的。
2、《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

按照法律规定是没有任何福利的。 我国劳动法规定，单位单方面与员工解除劳动合同，需要按照年限支付给员工一定的补偿，通常是以月工资的一定倍数来计算的。但是员工主动辞职，就没有任何补偿了，当然员工也没有责任补偿单位。 当然，如果公司另有规定那根据规定实行，或者如果单位有其他违规行为，比如未缴纳或者少缴纳社保，那是可以根据情况申请单位补偿的，也不是福利的范围了。