我在厂里有做了8个月了 现在厂里要与我解除劳动合同 请问厂里要赔偿多少钱给我 我是中山的

我在厂里有做了8个月了 现在厂里要与我解除劳动合同 请问厂里要赔偿多少钱给我 我是中山的

可以。
1、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你就一句上面2个法条找公司协商。如果公司不同意支付，那就带上你的身份证和工作证到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（免费的）。

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需结合公司与你解除劳动合同的理由,公司规章制度,你的工资标准等.

可以0。 2、《劳动合同法》第十h条 建立劳动关系，应当订3立书4面劳动合同。 已b建立劳动关系，未同时订2立书1面劳动合同的，应当自用工z之c日3起一m个z月6内5订6立书8面劳动合同。 2、《劳动合同法》第八h十h二l条 用人y单位自用工h之m日4起超过一b个n月8不s满一i年未与c劳动者订0立书2面劳动合同的，应当向劳动者每月4支i付二k倍的工c资。你就一w句上u面2个q法条找公3司协商。如果公2司不a同意支f付，那就带上j你的身份证和工u作证到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（免费的）。 希望可以6帮到你 sg啶Жywdoiβ崹e＜k摩Мl辶

不知道厂里是因为什么原因要与你解除合同，但我猜你是没有过错的，所以适用下面的条款。 非过错性辞退 即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。

首先得看你们的劳动合同是签了多少年的,每个月的工资是多少,其次厂里是因为什么而要与你解除劳动合同,是你自己存在过错,还是厂里强硬我解除合同!!! 这几个问题涉及赔偿多少的关键.毕竟劳动法方面的问题需具体问题具体分析!

不知道厂里是因为什么原因要与你解除合同，但我猜你是没有过错的，所以适用下面的条款。 非过错性辞退 即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。 　　非过错性解除劳动合同在程序上具有严格的限制。 　　具体是指：用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 　　用人单位应当支付劳动者经济补根据你的情况，经济补偿的数额是一个月工资。