怎样向领导推荐自己

怎样向领导推荐自己

问题一：有个组长职位空缺,如何向领导推荐自己 直接和公司的老板说，那个职位更适合你，你更有信心可以发挥你的才能。问题二：如何向领导推荐自己呢 要看领导的性格了，要善于察颜观色，找个领导心情好的时候说，一般利用别人的同情心是很容易的，你应该先用几天时丁作铺垫，比如工作时魂不守社，眼角红通通之类，最好先引起领导主意让他主动找你，或者让同事散布你家里的消息，否则领导可能不相信你的话，实在不行直接说得话要泣不成声才行问题三：怎样向领导推荐自己 首先！ 1、人际关系是自己建立起来的，你和同事之间的工作融洽。不是你家里给你撑腰！你这点就搞错了！ 2、实习期间，你跟同事之间的工作是否融洽。在期间对公司的贡献多大。 3、你实习三个月没钱，估计即使你留下来，还是没钱！或者很少很少 4、你的工作能力我认为非常有限，而且期间你的人际关系也不是很好。不然公司会留你下来工作。而且也不会一分钱都不给你！ 以上4条，你参考一下！然后再决定去留问题四：如何和领导推荐自己 我现在在外资企业工作，这样的问题每个人都有，我的建议不是推荐自己，而是将自己做的工作不定时的像老板汇报一下(不是邀功请赏)，而是让老板知道你做了哪些工作，你在工作中禒没有动脑筋去思考，想问题，能当领导大多数都还不是只吃‘干饭’的。问题五：如何向领导推荐自己 首先要踏踏实实的把自己的本质工作做好，获得大家的认可，这是最根本的；其次在合适的时候可以大胆的向领导自荐，形式可以多样，自荐、给领导写自荐材料、由你的主管向领导推荐等等。问题六：怎么向领导推荐别人？ 向领导介绍自己的朋友来工作时，切忌不要问的太直接，也不要给向领导给你的朋友打保票。第一，你问的太直接，会让领导反感，这会让领导觉得你是不是有拉帮结浮之嫌，毕竟在公司，老板不会喜欢有太多彼此是朋友的人，这样他不好管理；第二，如果你在你老板有意招人，而你又在你老板面前打保票，到时候有什么差错，老板自然会迁怒于你，毕竟人是你推荐的，保票是你打的，不找你找谁？
所以，第一，在向你老板推荐你朋友的时候，你要自己先打听清楚公司到底缺不缺人，而不是直接问你的领导，公司是否缺人可以通过很多渠道获得，在确认你的朋友和与公司所需要的职位是否符合之后，你再向你的老板有目的的推荐，这样，老板才能听得进去，试想一下，你愿意你的公司都招一些闲人吗？第二，如果老板有兴趣，当你说出你朋友的工作优势之后，不妨加一句：“这只是我的看法，但是否完全与工作十分吻合，您比我有经验，您看是否有时间跟他见一下面，您的眼光肯定错不了！”这样，即使以后出了什么差错，人是他挑的，至少不会迁怒于你问题七：口头向领导推荐自己如何说 那就找领导谈谈，把你的能力有点都说出来。问题八：怎样向新领导介绍自己 实事求是，不要太过于浮夸。
真诚相待，坦诚做人。
第一次见面不要去溜须拍马，因为你不知道具体会是什么样子的人问题九：假如到某单位去求职,如何向领导单位介绍自己 你好，我想到你这里工作。我的优点是。。
希望你给我一个机会。问题十：怎样向领导推荐自己 首先！ 1、人际关系是自己建立起来的，你和同事之间的工作融洽。不是你家里给你撑腰！你这点就搞错了！ 2、实习期间，你跟同事之间的工作是否融洽。在期间对公司的贡献多大。 3、你实习三个月没钱，估计即使你留下来，还是没钱！或者很少很少 4、你的工作能力我认为非常有限，而且期间你的人际关系也不是很好。不然公司会留你下来工作。而且也不会一分钱都不给你！ 以上4条，你参考一下！然后再决定去留

这个问题我还想问问老师呢