如果你和公司签了5年合同·· 结果还没满一年公司就倒闭了·· 解除合同的情况下有多少补偿？

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-02-14 09:51

提问者网友：捧腹剧
2021-02-13 14:30

最佳答案

五星知识达人网友：底特律间谍
2021-02-13 15:56

补偿金按工作年限计算，工作满六个月未满一年的，补偿金为1个月工资（工资标准按前12个月的平均工资计算）。

以上意见，仅供参考。

全部回答

1楼网友：孤老序
2021-02-13 17:22

您好：　　这种情况下您可以要求用人单位支付给您一个月的工资额作为经济补偿金，并且破产的用人单位应当先于其他债务偿还。　　法律依据：　　《劳动合同法》　　第46条第六项用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。　　《最高人民法院》　　第56条的规定企业破产时，劳动者可依法获得经济补偿金，且可作为第一顺序而优先受偿。　　关于经济补偿金的计算：　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　另外，如果用人单位没有足额支付给您工资的，您可以届时向其要求支付经济补偿金，事后可以领取失业补助。希望我的回答能够帮助到您！

2楼网友：旧脸谱
2021-02-13 16:38

《劳动合同法》　　第46条第六项用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　这种情况下您可以要求用人单位支付给您一个月的工资额作为经济补偿金，并且破产的用人单位应当先于其他债务偿还。　　法律依据;》　　第56条的规定企业破产时，劳动者可依法获得经济补偿金，且可作为第一顺序而优先受偿。　　关于经济补偿金的计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　另外，如果用人单位没有足额支付给您工资的，您可以届时向其要求支付经济补偿金

我要举报

如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！