为什么老板就不会为员工考虑

为什么老板就不会为员工考虑

在职场上，老板会报怨员工，认为员工没有尽全力去做一件事情，可是他却从没有为员工考虑过，很多员工都在尽力地做，都希望自己能够在这个岗位上发挥自己的所长，带给企业一定的好处。一个企业的财富与创造，凝聚着广大员工的汗水。

曾经听别人说过这样的一件事情。小李是个老经理了，一心一意为着企业的事情的着想，经常自己加班到很晚才回去，可是老板却还是对他不满意，认为小李是在上班的时间做别的事情，所以才会在晚上加班（做公司的事情）。对小李的态度越来越差。小李对于老板的态度，也感到很无奈，他一心希望企业能够办好，却遭到老板的质疑，小李越想心里越难过，为企业劳心劳力，老板却如此，难道要我每天工作都没有做完就下班吗？今天的事情今天做，明天还有新工作，我总不能因为不加班，就把今天的事情留到明天去做，那累积起来，有多少，老板你可知道。小李在某天的一个晚上。

想了良久，第二天便找老板沟通，说自己是因为工作的缘故，所以才加班到很晚，如果工作少的话，我也很想早点回家，可是工作不允许，我并没有在上班的时间在别的事情，我既然坐到了这个位置上，我就会把这份内的事情做好，这是我的性情。如果你对于我现在的上班情况，感到不满意，我可以改，但要是前天的工作没有做完，今天来做，希望你不要对我说什么，我一切按你的想法来做，因为你是老板。

老板听了小李的话，感到不好意思，对小李说：你真是一个好员工，好下属，好领导，有你这样的经理，员工们才会做的更好，我向你道歉，先前对你的态度，希望你原谅，希望在今后的工作上，你能够为企业多带来好的机遇。让我们一起努力，把企业创造的更好。

企业只有把员工当成宝贵的财富，员工才能为企业不遗余力地创造财富，企业只有对员工常报感恩之心，并以具体行动向员工感恩，员工才能以主人翁的姿态回报企业。

各自为各自考虑就对了，老板要开企业，是要赚钱的，又不是做慈善，员工要对得起这份工钱先，至于将来有什么发展，那就一句话，舍得舍得，先舍后得。