博兴地球村灯光节作文
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-24 16:42
- 提问者网友:捧腹剧
- 2021-03-23 19:35
博兴地球村灯光节作文
最佳答案
- 五星知识达人网友:雪起风沙痕
- 2021-03-23 21:01
踏一路春风,撒一路欢笑。在这春光明媚、鸟语花香的日子里,我们来到牧城公园春游。
步入公园,首先映入眼帘的是一大片湖泊。这个湖叫“明湖”,是一个人工湖。湖面像一个大镜子,岸边葱茏的树木倒映在湖里,使水变成了绿色。不时地有小鱼从湖里探出头来,好奇地瞅瞅我们。几座奇形怪状的假山屹立在湖中,小鸟栖息在上面,为我们唱歌。太阳的光芒洒在明湖上,水面上波光粼粼,明湖尽情地向我们展现着它的妩媚动人。
我们继续前行,看见了一座造型奇特的拱桥。它的桥洞有九个,所以叫做“九孔桥”。九孔桥非常长,九个孔错落有致地分列在桥身上,中间的那个孔最大,一艘船钻进去都不成问题。第一个孔与第九个孔最小,然后依次排列,中间孤零零的一个孔就是最大的一个孔。桥与倒影交织,从远处看,像一个蜂窝,那十八个孔,就是蜂窝上密密麻麻、星罗棋布的蜂房。
九孔桥比较陡,坡度较大,人爬上去后,早已气喘吁吁,汗流浃背了。从桥上面向下鸟瞰,整个牧城公园尽收眼底:绿的是草,蓝的是湖,红的是花;草地绿得像翡翠,湖泊蓝得像天空,花朵红得像夕阳;绿草如茵,湖水如镜,繁花似锦......
在岸边,一丛新绿吸引了我的目光,它绿得是那样生机勃勃,是那样蓬勃向上。这是芦苇。芦苇能长到一人高,叶子细长。一阵江风吹来,芦苇像训练有素的士兵一样,一会儿向左,一会儿向右。那极富生命力的绿在阳光的照射下,更显得活泼鲜亮。芦苇似乎在舞蹈,这温暖的江风是在为它伴奏。我禁不住走上前去,用力吸了一口气,一股新生叶子的清香,弥漫在空气中。我摸了摸芦苇叶,是那样光滑,如婴儿的肌肤一般。
窢丹促柑讵纺存尸担建春光,竟会这样地饱满,这样地烂漫!它把一冬天蕴藏的精神、力量,都尽情地释放出来了!
轻柔的江风轻抚着我的脸庞,暖暖的阳光照耀在我的身上。瞧,又一片花瓣落到了我的头上。春天的牧城公园,那是一个字——美!
步入公园,首先映入眼帘的是一大片湖泊。这个湖叫“明湖”,是一个人工湖。湖面像一个大镜子,岸边葱茏的树木倒映在湖里,使水变成了绿色。不时地有小鱼从湖里探出头来,好奇地瞅瞅我们。几座奇形怪状的假山屹立在湖中,小鸟栖息在上面,为我们唱歌。太阳的光芒洒在明湖上,水面上波光粼粼,明湖尽情地向我们展现着它的妩媚动人。
我们继续前行,看见了一座造型奇特的拱桥。它的桥洞有九个,所以叫做“九孔桥”。九孔桥非常长,九个孔错落有致地分列在桥身上,中间的那个孔最大,一艘船钻进去都不成问题。第一个孔与第九个孔最小,然后依次排列,中间孤零零的一个孔就是最大的一个孔。桥与倒影交织,从远处看,像一个蜂窝,那十八个孔,就是蜂窝上密密麻麻、星罗棋布的蜂房。
九孔桥比较陡,坡度较大,人爬上去后,早已气喘吁吁,汗流浃背了。从桥上面向下鸟瞰,整个牧城公园尽收眼底:绿的是草,蓝的是湖,红的是花;草地绿得像翡翠,湖泊蓝得像天空,花朵红得像夕阳;绿草如茵,湖水如镜,繁花似锦......
在岸边,一丛新绿吸引了我的目光,它绿得是那样生机勃勃,是那样蓬勃向上。这是芦苇。芦苇能长到一人高,叶子细长。一阵江风吹来,芦苇像训练有素的士兵一样,一会儿向左,一会儿向右。那极富生命力的绿在阳光的照射下,更显得活泼鲜亮。芦苇似乎在舞蹈,这温暖的江风是在为它伴奏。我禁不住走上前去,用力吸了一口气,一股新生叶子的清香,弥漫在空气中。我摸了摸芦苇叶,是那样光滑,如婴儿的肌肤一般。
窢丹促柑讵纺存尸担建春光,竟会这样地饱满,这样地烂漫!它把一冬天蕴藏的精神、力量,都尽情地释放出来了!
轻柔的江风轻抚着我的脸庞,暖暖的阳光照耀在我的身上。瞧,又一片花瓣落到了我的头上。春天的牧城公园,那是一个字——美!
全部回答
- 1楼网友:等灯
- 2021-03-23 21:28
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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