人行鹤峰县支行会计国库发行股“女职工文明示范岗”实施细则

一、指导思想

以十七大精神为指导，以“创建优质服务、树文明新风、展巾帼风采”为主题，引导全体女职工争先创优，积极参与精神文明和政治文明建设，树立良好的中央银行女职工队伍形象，充分发挥“女职工文明示范岗”作用，进一步提升女职工素质，提高服务质量，更好的促进支行发展。

二、细则内容

（一）   组织领导与管理

1、  成立股室“女职工文明示范岗”创建工作领导小组，具体负责创建事宜。

2、  对照上级行管理办法和支行教育计划，结合岗位工作实际拟订创建计划，确保创建工作的有序开展。

3、  每季度召开一次工作例会，针对工作中碰到的问题，进行探究研讨，商量解决对策，作好下一步的创建工作打算。

（二）   思想道德与业务创建

1、  开展“四自”、“四有”、“三德”的教育活动，形成良好的职业道德和精神风貌。

2、  发扬女职工的主人翁精神，优化窗口服务，做到热心、诚心、耐心。

3、  每季度组织一次女职工学习，内容包括：党的先进性教育、法律知识学习、职业道德教育、先进思想及英雄模范人物事迹等，通过学习心得交流，增强法律意识和服务意识，提高履职能力，展现女性风采，共建和谐支行。

4、  开展“多读书、读好书”教育活动，鼓励女职工积极参加学历教育、职称考试，提高文化素质和专业水平。

5、  开展岗位练兵、业务技能竞赛、业务调研等有关创建活动，发扬无私奉献、奋发向上精神，激励女职工爱岗敬业、岗位建功。

（三）   其它活动

1、  开展“传递温馨”活动，向困难群众、受灾群众和“关爱女孩”献爱心。

2、  组织女职工开展羽毛球、乒乓秋、走步、健美操等文化体育活动，活跃女职工业余文化娱乐活动，增强体质。

3、  根据女职工的生理特点和心理需求，积极开展有益于女职工身心健康的各项活动，关心女职工的身心健康，开展女职工自我保健知识的学习，提倡文明、健康的生活方式。