劳动法规定，是不是周六周日加班必须当月调休
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解决时间 2021-11-21 18:15
- 提问者网友：我的未来我做主
- 2021-11-20 19:07
劳动法规定，是不是周六周日加班必须当月调休
最佳答案
- 五星知识达人网友：未来江山和你
- 2021-11-20 19:21
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
全部回答
- 1楼网友：往事隔山水
- 2021-11-20 21:03
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
调休时间倒没有规定必须在当月。
调休时间倒没有规定必须在当月。
- 2楼网友：一把行者刀
- 2021-11-20 19:38
劳动合同法规定的是一周工作不超过40小时，每周至少休息一天，具体哪一天是休息日，由劳动合同约定。
通行的做法是周六周日休息。
休息日加班可以安排调休，不能调休的要支付加班费。
没有规定必须当月调休
通行的做法是周六周日休息。
休息日加班可以安排调休，不能调休的要支付加班费。
没有规定必须当月调休
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