科举制度的局限性有什么不好?

科举制度的局限性有什么不好?

科举制是王权政治的产物，它不能改变既定的最高王权。因此，科举制对官吏的选拔是有局限性的。它只能选拔普通官员，而不能选拔政府高级官员以及最高国家统治者。

一,科举制度的积极作用 1,科举制度合情合理的平等广泛的直接了当的为国家选拔了大量的人才.体现了公开公平公正的用人原则,自然诠释了中国式的民主,是适合中国国情的一项选人用人制度.因此,也得到大多数人民的支持和拥护. 2.科举制度促进了儒学文化的普及和发展.促进了出版事业的发展,提高了国民的文化素质修养,带动了民间社会崇尚人文教育的良好风气,从而推动了社会的文明和进步. 3.一般情况下,科举制度可以有效的降低人事腐败 科举制度产生以后,逐渐配套了弥封制,篹录制,锁院制,复试制等,如果稍微运作严格的话,很难产生认人事腐化的.尽管科举在历朝历代都或多或少的产生过鄙案,但其积极作用还是应当肯定的. 二,科举制度的负面影响和局限 1,由于科举制度的巨大的优越性(几乎可以调动全民参与),使得封建社会统治者过分重视科举选拔文官武将而忽视了自然科学与工程技术人员的选拔和政治地位,有误导民众之嫌. 2,考试的内容没有做到与时俱进.武举则表现的更加明显一些,在冷兵器时代,考核弓马娴熟并无什么非议之处,但在热兵器来临的时代再考试这些东西就未免荒唐了. 3.科举制度不应成为选拔人才的唯一形式. 4,古代基本上杜绝了女性的参与.

科举考试的内容又局限了教育科举制作为专制的手段，不能根本改变专制腐败的政治特色，钳制了人们的思想，尤其是明清时期的八股取士更是专制极致化的表现