找不到工作该怎么办

找不到工作该怎么办

问题一：找不到工作怎么办？ 100分我的经历还你差不多,但是比你小一岁...
我那时候也是冲动走了....以前也是经常换地方...不过,我冲动归冲动,多少还是在打工的同时,存了本钱,自己做点生意,这生意,是多年来的梦想,打工的时候,就从没放弃过..
不过,在我开店前,二十八岁左右吧...我碰到的情况和你差不多.
建议..
一,三十岁,不算老,自己别把自己想老了,多去几家公司看看..经验在那里,从 底层做起又如何???
二,哪怕专业不对口,重头再来也可以,企业要年轻的是,是因为接受力强,体力好,但三十岁正是男人的顶盛时候,只看你自己接收新事物的时候,学不学得进去了...三十岁还有个好处,像你这样的,心态经历了这么多,应该成熟了吧...成熟也是种财富...
三,问问自己,有梦想吗,有就坚持,哪怕打工,也要坚持下去,心在哪,财富才在哪里...
四,不管做什么,利用业余的时间,再去学下别的技术,以防万一..
五,现在是黄金时期,不要因为一点小挫折就不相信自己,看看一个叫库提斯的演说家,他出生就没了双腿,他没有选择死亡,而是选择了奋斗,现在他是美国的亿万富翁,他有一句话,非常经典,就是,我的残疾,你们看得到,你们心理上的残疾,你们看得到吗????.问题二：找不到工作怎么办 我的经历还你差不多,但是比你小一岁... 我那时候也是冲动走了....以前也是经常换地方...不过,我冲动归冲动,多少还是在打工的同时,存了本钱,自己做点生意,这生意,是多年来的梦想,打工的时候,就从没放弃过.. 不过,在我开店前,二十八岁左右吧...我碰到的情况和你差不多. 建议.. 一,三十岁,不算老,自己别把自己想老了,多去几家公司看看..经验在那里,从 底层做起又如何??? 二,哪怕专业不对口,重头再来也可以,企业要年轻的是,是因为接受力强,体力好,但三十岁正是男人的顶盛时候,只看你自己接收新事物的时候,学不学得进去了...三十岁还有个好处,像你这样的,心态经历了这么多,应该成熟了吧...成熟也是种财富... 三,问问自己,有梦想吗,有就坚持,哪怕打工,也要坚持下去,心在哪,财富才在哪里... 四,不管做什么,利用业余的时间,再去学下别的技术,以防万一.. 五,现在是黄金时期,不要因为一点小挫折就不相信自己,看看一个叫库提斯的演说家,他出生就没了双腿,他没有选择死亡,而是选择了奋斗,现在他是美国的亿万富翁,他有一句话,非常经典,就是,我的残疾,你们看得到,你们心理上的残疾,你们看得到吗????.问题三：找不到工作怎么办 肯定找得到工作的，这年头就是工作机会多。
要找到好工作需要客观认清自己，找适合自己的工作，不能高不能低不就。
有自己的职业规划，刚开始从底层做起也不怕的，只要自己努力工作，不断提高，争取机会，你会脱颖而出。
刚开始找工作可以考虑一些吸引人注意力的地方，比如：
简历写得特别些，用PPT或什么软件做一个漂亮的简历也不错；
简历内容能表达清晰，有公司要的信息，你站在看简历人的角度考虑，把吸引别人注意力的内容放在提前些的位置；
多投简历，对自己有信心。简历不要海投，建议看清楚什么公司招什么职位再投，最好征对每个公司关注点把简历或求职信进行适合修改。
面试前要做准备
应该要了解面试公司的信息及职位要求， 最好还了解一下这个公司的文化、福利、近几年发展情况、产品、组织架构等。
面试过程应该真诚、自信，回答问题前一定要了解面试官的问题，可以简单思考后作答。
面试结束应该注意细节，如把水杯带走，椅子复位。
如果面试不成功也不要紧，自己总结看是哪些原因造成的，自身可以改进的以后要注意。
祝你好运。问题四：现在的年轻人找不到工作该怎么办啊？能找什么工作？ 5分当然能找到千万不要心比天高，眼高手低，
找工作的时候要结合自己的学历和能力，
这样的话，绝对没问题有时也不要因为工资少了一点，就斤斤计较，要多看看将来问题五：一直都找不到工作怎么办？ 别急哥们，这个急也没有的，你自己知道那个是可以做的，别人确实不知道的，或者是你写的简历让人看得感觉水平太低别人也是不要的要求太高也是不行的，外地我觉着他不会找你的了，一看你家离着那么老远也不看你的简历了，你可以去多个平台去投简历啊，就比如说是818工作网，智联招聘，58同城，前程无忧这样的。问题六：应届毕业生找不到工作怎么办.!!! 呵呵，你好，首先就要跟你说，千万不要太焦虑。为什么呢？其实告诉你，大部分学生都有你一模一样的感觉，性格方面也不是你一个人这样。
我可能稍微就比你好那么一点点，不喜欢和人打交道，不喜欢公司竞争，但是你也要知道，找工作，为人处世，都是不可避免的。
我有一个同学比你还差。仍然找到了工作，熟悉了工作环境就好了。
下面就你个人，给一些中肯的建议……
应届生不可避免没有任何经验，很不幸，你遇见了一个人渣HR,不要以为他们有多牛逼，可能你进去做了一段时间，往往级别会很快超过他们。如果是经理或部长，那更是不用去该企业了，这样的人文环境有什么好呆的。靠，说什么大学白学了，他未必上过大学。即使上过，难道一进公司就是现在这个职位。与他同龄的人那还有国际CEO呢，那我们完全可以问问他，跟别人相比，你这几十年的饭不也白吃了么？
我也是从这个阶段过来，我认为，大可不必为他一句话就信心全无。一定要不卑不亢……
为什么要不亢呢？这就要说到当今的大学生自身，确实存在各种各样的问题，好高骛远，眼高手低。所以你该做的，能做的，就是不断为自己充电。其实刚毕业不用发愁，前一年都是考察各行各业，选择一个适合自己的。你读的广告专业，好好练习，其实很好找的，最重要是进一个好点的公司找个好前辈认真学习一下。其实不光是你，我想大部分大学生在学校都没学到什么。这没什么影响。另外你如果想要将就，可以去做文职类工作，会办公软件。不是很难的。其他专业很多人都干了你的专业，为什么你不可以涉足他们的专业呢？
说到这，就看看你目前最大的问题，如何进入公司。首先一定要放低姿态，现在一个月一千多不代表永远是。你要做的，就是找一个这样的，树立一个一个月四千五千八千乃至更多的目标。急躁是找工作时常有的，其实根本没必要，你家里想必也不会在意这一刻。忍一忍！
对于面试，你可能方法存在很多问题，那么多高中，中专都找到工作了，为什么你不能？
想面试哪一类工作，最好先上网搜索一下相关经验。具体操作什么。以及面试会用到的一些经典问题，很有用的。准备的越充足，越不会怯场。面试多了，也就成了面霸……
最后。衷心祝愿你能度过难关，最终找到一份称心合意的好工作……并且开开心心生活%问题七：我实在找不到工作了，怎么办呢？ 50分慢慢来，有点耐心，找工作这个嘛，在哪都一样，要么就狠下心从最底层做起，试问发传单洗盘子的工作你都能做，能坚持，以后还有什么坚持不了，实在不行没就换个城市，总有那么一个地方适合你，总有那么一片天空是属于你的问题八：找不到工作怎么办啊？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：
先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充......余下全文>>