冲床工作团体计件好还是分别计件好

冲床工作团体计件好还是分别计件好

冲床工作目前有两件工资一计算方式。一种是计件工资制，即一个操作工天冲压生产多少零件，每个零件有单价，一天就可以知道一天能收入多少钱。另一种是工时制，即一天工作的时间，生产的零件数只作为参考。计件制因为考虑到每个人的熟练程度及操作频次等因素，有时不同的人一天的生产量会相差很大，所以说计件制对工人说应该是分别计件好。

冲床操作分为计时和计件两种，两者各有优缺点。计时工作制，工人固定操作冲床多长时间，对件数要求不高，工人有充足时间来做设备维护保养。但会造成工人的惰性，产量提升不高。计件工作制，工人根据工作时间实际冲压的件数来计算工资含量，产量提升很高，但会造成设备保养不当易出故障并且由于工人操作频率过快，发生安全事故。实际上可以制定一种综合考核机制，即一天时间规定冲压的件数（时间预留充分一点），然后根据设备、安全、生产等因素来制定考核办法来管理。