我身边有个小人，女的，我到底应该用什么方法对付小人呢？

我同事里有个小人，这里所说的小人当然是贬义词。跟所有古书上和百科里讲得一样，她记仇心强，善于背后发冷箭，每天她灿烂的笑容和虚伪的赞美虽然很假，但是有些人却很吃她那套。对她的话不易太多，多了容易被她在背后贬低、重伤和挑拨，她经常在公共场合高声唾骂，谁也不知道她在骂谁。对于工作她是三天打鱼，两天晒网，一向偷懒耍滑（但是中级领导并不管，高级领导虽然管，但是不常出现）；有些人被她收买了，我也想过被她收买，但是我实在受不了她的做人方式。

对付她，我想到几种方法：
1、疏远她：尽量不跟她接触，也不跟她搭讪，因为小人是最难缠的一种人，孔子说唯小人与女子难养也，近之则不逊，远之则怨。那就是不近不远呗，没想到越疏远她，她越想办法往跟前凑。我都快烦死她了，不明白为什么会有这样的贱皮骨的人？
2、以彼还彼：小人的脸色常变，即便现在跟我如火地热情，可不一定在哪个时刻，脸色说变就变了，也许在一个关键时刻，我莫名其妙地成了她的挡箭牌，或成了她杀人的“刀子”，等我反应过来时，她兴许又给我塞来一个甜枣。我想用她的方法对付她，可有时却又觉得她的做事方法难以接受和模仿。
3、冷战：我不能把你怎么样，你也不能把我怎么样，你老来惹我，我也去惹你。你激怒我，我也去激怒你；你欺负我，我也欺负你。。。
我到底该如何对付小人呢，有同事劝我跟她对抗，因为地位必竟是平等的，谁怕谁；有同事劝我对她忍让，因为小人最难缠，明箭暗箭齐发，不是正常人所能应付得了的，你们说说，我到底是对付她，还是忍耐她？

虽然有些人说，最好的方式来处理不好的异化和移动的人，但我觉得有些道理在今天的社会中，应该进行。
在我看来，如果你没有赶上可靠证据，她骂你或你有什么过激行为，权当没听见她的态度依然冷不淡，也不太冷，但不能热情，虚心。她大叫了一声骂不任何命名骂谁，你当她的通风。对我来说，有些学生每天大声骂人，这很可能边骂手对心脏的舒适，让你花了怀疑和困惑，愤怒，这是很不合算的。

其次，如果你发现她欺负你，确实是在侮辱你，你释放的架子和她的无情干一个。当然，这将是你的身体是极其恶劣的，但也许是情绪爆发，心动了更多的舒适，让她知道你是更强大的，但“老虎不胖的猫，你当我快死了。”如果你走这条路记得破罐子破摔，短时间内不会原谅她和她横眉冷对。当然，我们必须注意抽真空，做一些有氧运动，做放松运动，不能继续独自生闷气。

人的本性是良好的开端。刚才说了这么多，但毕竟不是绝对的事情在世界上，她变得那么一定是有原因的。如果你不觉得麻烦，你可以偷偷学着去理解她，她变得那么必须有客观因素。

另外，我非常同意你的做法：她不被收买的，这个社会是非常黑暗的，但你不能Jinzhuzhechi近墨者黑出淤泥而不染。

总之，不关心其他人，你还活着，不是为别人，所以为什么要追求这个恶棍？必须调整心态，以积极的态度去面对这个世界。

做个小人压在重物下...迷信说法..信则有不信则无...

我认为应该先忍耐 等待 找机会搏发一击， 因为每个地方都有“小人” 同“小人”公式若处理不好，常常要吃亏。 “小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人‘二字，有些‘小人”甚至还长的又帅又漂亮，有口才也有内才，一副 大将之才 的样子。 不过，“小人’还是可以从行为中分辨出来的。 大体言之，”小人“就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下特征： 1.喜欢造谣生事。他们的造谣生事都另有目的，并不是以此为乐。 2.喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。 3.喜欢拍马奉承。这种人虽不一定是小人，但很容易因为受上司宠爱，而在上司面前说别人的坏话。 4.喜欢阴奉阳违。这种行为代表他们这种人的办事风格，因此对你也可能表里不一。 5.喜欢‘西瓜倚大边”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。 6.喜欢踩着别人的献血前进。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。 7.喜欢落井下石。只要有人跌交，他们会追上来再补一脚。 8.喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪 事实上小人的特色并不只有这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。 和“小人”共事要讲究以下几个原则。 1.不得罪他们。一般来说， 小人 比君子敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧 2.保持距离。别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好象不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了 3.小心说话。说些无关紧要的话就好了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的资料。 4.不要有利益瓜葛。小人常成群结党，霸占利益，你千万不要想靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必要求想当的回报，甚至如鼻涕般，粘着你不放，想脱身都不可能 5.吃些小亏无防。小人有时也会因无心之过伤害了你，如果是小亏，就算了吧，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，原谅他们吧 如果作到这样子就能和“小人”相安无事了吗？ 不敢保证你一定无事，但相信可把伤害减到最低。

你没看yy小说吧！那个女的是狡猾，属聪明型，或者属于艳俗型的，她收买人，偷懒，品行怎么样？大哥，她对你有意思，或者说和你开玩笑很开心，被傲娇型那个调戏，你对她态度怎么样，不好，那学会应承她，转移话题，公式话笑容，态度好，是男人就约她出来，做自己，话不会太多的那种，多几次也好了，最狗血的是那个女人从感兴趣升级到喜欢！！杯具，大哥加分，手机码字伤不起！！

对于她你多留心一下就会发现很多她的把柄，要留下这些证据，以后会有大用处。而且按你说的，以他的性格来看，讨厌他的人应该也不在少数，那么这就好办了，你可以有意无意的，说一些对他不利但又看似公正的话，让这些人帮你传播，但你要注意别把自己陷进去，否则很麻烦。她指桑骂槐地说你，ok，在旁人面前当做没听到，但你一定要记住君子报仇十年不晚，如果最近在忙其他很重要的事，先记下来，脑子记不住而且害怕自己心软原谅他的话，那么请用本子记下来你的感受，等事情处理完，找找她有哪些过失，有意无意的在领导前提起，但千万不要太明显过分，否则领导会觉得你嫉妒。 当然，领导纵容他自然是因为他让领导高兴了舒畅了，那你就学学他的做人方法，多在领导面前说说好话，即便你恨死这个领导，在你同事们骂他是也请你住嘴，否则你可能会痛快一时，而以后就会祸从口出。 即便她再怎么指桑骂槐，只要不当面和你冲突，就当没听到，偷偷记下就好。如果和他发生冲突，那你就失去舆论支持了。 他心机多，你也可以做到。

虽说有人说对付小人最好的办法是疏远与以情动人，但我认为在当今社会下，有些道理是应该修改的。 我认为，如果你没有抓到可靠地证据证明她在骂你或者对你有什么过激行为，那就权当没听到，对她的态度保持不冷不淡，也不能过于冷漠，更不可热情、低声下气。她高声骂人又没指名骂谁，那你就当她在抽风。我身边有的同学就是这样，天天高声骂人，这种人极有可能一边骂心里反倒就舒坦了，留着你一个人在猜疑与困惑、愤怒中度过，这十分不划算。 其次，如果你发现她在欺侮你，并且的确在辱骂你，那你就放开架子和她狠干一场。当然，这样会对你的身体极度不好，但是兴许会使情绪爆发出来，一来心里舒服很多，二来可以让她知道你是有多厉害，只不过“老虎不发猫你当我病危啊”。如果采取了这种方式，切记要破罐子破摔，短时间内不原谅她并对她横眉冷对。当然，一定要注意减压，做些有氧运动，做些放松心情的运动，万万不可独自继续生闷气。 人之初，性本善。虽然刚刚说了这么多，但毕竟世界上没有绝对的事物，她变成这样一定是有原因的。如果你觉得不麻烦，你可以暗地里了解了解她，她变成这样肯定有客观因素的。 还有，我很赞同你的做法：千万不能被她收买，虽然这个社会很黑暗，但你不能近朱者赤近墨者黑，要出淤泥而不染。 总之，不要在意别人，你活着又不是为了他人，何必如此追究这种小人呢？心态一定要调整好，用积极的态度去面对世界。