怎样才可以做到大度

怎样才可以做到大度

首先，我们要正视这个问题，当然这点你做得很好！已经意识到了。那接下来就是想办法将其改正，我们要注意的是以下几点：第一，正确的对待问题，理智的分析问题，健康的心态换句话说就是，遇到是你动气的事情时，先努力使自己冷静下来（这刚开始可能会不容易，但要对自己有信心，这很重要！你要相信：这是我很轻松就可以克制住的！我可以的！）当你相对冷静下来以后，就会发现其实也没什么的，都是一点小事而已，虽然可能在一些芝麻蒜皮的小事上或是言语上吃点亏，但并没有对我有什么实质性的打击，如果当时，一不留神没有忍住，岂不是白白把本身形象给葬送了，显得斤斤计较。当你做到这些时，要是还觉得有些不平衡，你可以这样想：多大点事啊，笑一笑没什么大不了，别人生气我不气，气出病来无人替，所以说，就是不和人计较。一下使一些关于人际关系的处理方式，你可能会有用：对上司――先尊重后磨合 对同事――多理解慎支持 对朋友――善交际勤联络 对下属――多帮助细聆听 向竞争对手――露齿一笑 要想成功地建立良好的人际关系，就要在社会生活中了解、遵循和掌握以下所述的人际交往的一般原则： （1）平等原则。在人际交往中总要有一定的付出或投入，交往的两个方面的需要和这种需要的满足程度必须是平等的，平等是建立人际关系的前提。人际交往作为人们之间的心理沟通，是主动的、相互的、有来有往的。人都有友爱和受人尊敬的需要，都希望得到别人的平等对待、人的这种需要，就是平等的需要。 （2）相容原则。相容是指人际交往中的心理相容，即指人与人之间的融洽关系，与人相处时的容纳、包涵、宽容及忍让。要做到心理相容，应注意增加交往频率；寻找共同点；谦虚和宽容。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。只要干事业、团结有力，做出一些让步是值得的。 （3）互利原则。建立良好的人际关系离不开互助互利。可表现为人际关系的相互依存，通过对物质、能量、精神、感情的交换而使各自的需要得到满足。 （4）信用原则。信用即指一个人诚实、不欺骗、遵守诺言，从而取得他人的信任。人离不开交往，交往离不开信用。要做到说话算数，不轻许诺言．与人交往时要热情友好，以诚相待，不卑不亢，端庄而不过于矜持，谦逊而不矫饰作伪，要充分显示自己的自信心。一个有自信心的人，才可能取得别人的信赖．处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人就容易激发别人的交往动机。博取别人的信任，产生使人乐于与你交往的魅力。 上述这些人际交往的基本原则，是处理人际关系不可分割的几个方面。运用和掌握这些原则，是处理好人际关系的基本条件。最后请相信自己，这问题并不大，只是很小的一点瑕疵，要想改正一定可以成功的！加油！az-az-fighting!

多为别人想

这位朋友，其实你这是一个性格的问题，与遗传基因有关，首先你要知道，任何人都有他自己独特的性格个性，谁都有他好的一面，和不利的一面，这就是人的双重性格，所以，你不必太为自己的个性忧虑，不必成为自己的负担，相反，却应该放下包袱，轻装上阵，越是心理上有压力，就会越增加负面影响。作为一个普通人来说，想彻底改变自己的性格，应该说是相当的困难，但随着人的成长，以及对自我认识能力的提高，人的主观能动性也会逐渐增强，通过不断地努力，也是会有所改善的，但在我看来，与自己斗争，是一件既痛苦，又费力的事，最好的办法，是能真正地认识自己所能适应的环境和外部条件，从而根据自己的实际情况来选择或改善自己所处的生活和工作环境，这样才是事半功倍的良方。 祝你一切顺延!

我们要学会拿得起，放的下。唯有生活的磨砺，才能使你醒悟。做人要拿得起放得下，是巧妙自保，全身而退的绝妙策略。世事艰辛，人心险诈，人情世故多复杂！做人需要拿得起放得下。拿得起在于不随波逐流，保持自我；放得下在于通达世故，使自己免遭不必要的伤害。与人发生矛盾，要做到退一步海阔天空，退一步就是宽容，忍耐和有原则的妥协。比如两个人为一点鸡毛蒜皮的小事发生了冲突。有一个人能主动退让一步，就不至于让冲突升级。两个人都平静下来以后。就会觉得这个事根本就犯不上争吵。郑板桥的“难得糊涂”，韩信的“跨下之辱”都是宽容，忍让的经典。大丈夫能屈能伸告诉我们的也是这个道理。