工伤报销入什么科目

工伤报销入什么科目

问题一：工伤费用属于哪种会计科目 其实在小单位很少走&q川ot;“应付福利费”
而是直接进到到费用科目，如管理费用-福利费
福利很少走“应付福利费”的直接进到“管理费用-福利费“就可以拉问题二：职工工伤医药费报销应该记入哪个科目 新准则与旧准则在这一点上是形变实质未变。实质上是取消了应付福利费这个科目，但只是和应付工资一齐放入到应付职工薪酬明细科目里了。不提福利费，但仍可以按照14%的标准扣除。所以，职工工伤医药费报销可以放在应付职工薪酬——福利费里。
也可以记入管理费用——福利费或直接记入相关成本费用。问题三：职工工伤费用计入什么科目 工伤费应入：
（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。　　（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
买了工伤保险：
（1）单位垫付费用时
借：其他应收款--社保
贷：现金
（2）收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款--社保
（3）如果不退费
借：管理费用--劳动保险费
贷：其他应收款--社保问题四：公司员工工伤费用做啥会计科目 不管有没保险都是其他应收款，没保险的日后转管理费用，有保险的后面就转出，不能报销的日后需要收回的，就记其他应收款--员工的名字。
如果我的回答对您有帮助，请给一百二十个赞哦，亲！您的支持就是我的动力。问题五：给员工缴纳工伤保险计什么科目 给员工缴纳工伤保险计“管理费用---社保费”科处借：管理费用——社保费　　 ×××
贷：银行存款(或库存现金) ×××现在的五险里面就包含工伤保险，无需另外缴纳工伤保险。
如果走预提的话，则会计分录：
借：管理费用——社保费 ×××
贷：其它应付款——应缴工伤保险费 ×××
在单位向社保机关缴纳时：
借： 其它应付款——社保费 ×××
贷：银行存款(库存现金) ×××
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不惧恶意采纳刷分
坚持追求真理真知问题六：员工工伤报销的费用怎么做账 职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。
已执行新会计准则的：
报销时
借：应付职工薪酬--职工福利费
贷：库存现金/银行存款
月末时
借：管理费用等--职工福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利费
未执行新会计准则的：
借：管理费用等--职工福利费
贷：库存现金/银行存款问题七：发生报销工伤保险时计入什么科目！ 报销时计入其他应收款，收到社保的理赔再冲减。问题八：工伤药费计入什么科目 新准则与旧准则在这一点上是形变实质未变。实质上是取消了应付福利费这个科目，但只是和应付工资一齐放入到应付职工薪酬明细科目里了。不提福利费，但仍可以按照14%的标准扣除。所以，职工工伤医药费报销可以放在应付职工薪酬——福利费里。
也可以记入管理费用——福利费或直接记入相关成本费用。问题九：工伤医疗费会计分录 那这1761.33是谁出啊，你单位吗
比较赞同 借：管理费埂-应付职工薪酬
贷：现金问题十：工伤保险赔偿应记入哪个科目 收到时，借：银行存款
贷：其他应付款--暂收款
支付时，借：其他应付款--暂收款
贷：现金
如果不用支丁给受伤员工，则按楼上所列举记账。

这个问题我还想问问老师呢