哪位大虾可以帮我算一下，如果工资是2000元，扣除的税金是多少？三险一金该扣多少？

当然我还想知道这些税率是个什么样的比率？有没有相关参考的网站？谢谢～！
虽然悬赏不高但还请各路大虾 帮忙告诉我详细的资料？小女子这厢先谢了～！

能给我提供一个比较详细权威一点的网站吗？

1、应纳个人所得税税额=（应纳税所得－扣除标准）*适用税率-速算扣除数=(2000-1600)*5%-0=20元
2、按当地规定的标准缴纳的三险一金（但各地标准不一）是不作为应纳税所得额，也就是说不征收个人所得税的。你可以扣除后，按上述公式计算。

扣除标准1600元/月。
不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375

(7000-2000*20%-375)/(1-20%)=7781.25 7781.25/(1-21%险)=9849.68元

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%. "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险 单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险 单位承担6%,个人2%; 失业保险 单位承担2%,个人1%; 生育保险1% 全由单位承担; 工伤保险0.8% 也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.